Tecnologia. Metodo. Responsabilità.

Informatica su misura.
Progettata per durare.

Sviluppo web, automazioni, portali e soluzioni digitali costruite con metodo, controllo e visione. Niente pacchetti preconfezionati: solo strumenti concreti, affidabili e pensati per chi lavora davvero.

Apre il programma email del tuo dispositivo. Nessun modulo, nessun intermediario.

Analisi realeprima del codice
Controlloin ogni rilascio
Continuitàoltre la consegna
Stato architetturaVerificato
100%
  • AnalisiOK
  • SicurezzaOK
  • RollbackPronto
Evoluzione controllatamodulare
rilascio_sicuro.phpv1.0
<?php
$rilascio = [
  'analisi'   => 'verificata',
  'test'      => 'superati',
  'sicurezza' => 'attiva',
  'rollback'  => 'pronto'
];
Flusso operativotracciabile
Nessun tracciamentoQuesta home non usa analytics o profilazione.
Accessibile e leggibileContenuti disponibili anche senza JavaScript.
WordPress preservatoPagine e articoli esistenti restano raggiungibili.
Aspetto personaleLa palette scelta resta sul dispositivo.

Filosofia LIS

La tecnologia ha valore solo quando risolve problemi reali.

Costruiamo soluzioni solide, chiare e sostenibili. L’intelligenza artificiale può supportare l’analisi, ma responsabilità, verifica e decisioni restano umane.

Leggi la filosofia completa
01

Concretezza

Soluzioni pratiche, misurabili e comprensibili. Niente tecnologia fine a sé stessa.

02

Controllo

Ogni componente deve essere leggibile, verificabile e governabile nel tempo.

03

Stabilità

Architetture modulari, testate e documentate per garantire continuità operativa.

04

Evoluzione

Ogni sistema nasce pronto a crescere senza perdere coerenza, sicurezza e identità.

Competenze applicate

Non vendiamo pacchetti.
Progettiamo strumenti.

La tecnologia viene scelta in base al problema, non alla moda. Ogni soluzione nasce dal contesto operativo, dalle persone e dai dati reali da governare.

01 / Sviluppo

Applicazioni web su misura

Interfacce performanti, responsive e sicure, progettate intorno ai processi reali e non adattate a forza a un tema.

  • PHP e MySQL
  • Architetture modulari
  • Esperienza operativa
02 / Gestione

Portali e sistemi gestionali

Piattaforme per centralizzare dati, responsabilità, documenti e flussi di lavoro mantenendo piena tracciabilità.

  • Ruoli e permessi
  • Audit e report
  • Processi integrati
03 / Protezione

Sicurezza, backup e continuità

Controlli, isolamento, validazioni, strategie di backup e procedure di ripristino pensate prima dell’emergenza.

  • Hardening applicativo
  • Backup verificabili
  • Rollback controllato
04 / Efficienza

Automazioni e integrazioni

Colleghiamo strumenti, archivi e attività ripetitive per ridurre errori, passaggi manuali e dipendenze inutili.

  • Workflow operativi
  • Office e documenti
  • NAS e servizi

Metodo operativo

Il codice è l’ultimo passaggio.
Prima si ragiona.

Ogni scelta tecnica lascia una traccia. Per questo valutiamo alternative, rischi, manutenzione futura e possibilità di ritorno prima di pubblicare.

«Non sperimentiamo sulla pelle degli altri: ciò che viene realizzato deve funzionare oggi e nel tempo.»

  1. Fase 01

    Analisi reale

    Ascoltiamo, studiamo i processi e definiamo il problema prima di proporre una soluzione.

  2. Fase 02

    Progettazione pulita

    Disegniamo una base modulare, sostenibile e proporzionata alle esigenze effettive.

  3. Fase 03

    Sviluppo controllato

    Implementiamo per incrementi, con validazioni, test, audit e rollback disponibili.

  4. Fase 04

    Supporto evolutivo

    Monitoriamo l’uso reale e miglioriamo il sistema senza distruggere ciò che funziona.

Prova concreta

Sistemi reali.
Non dimostrazioni.

I progetti crescono per moduli, seguendo contesti, persone, dati e responsabilità reali. Il risultato deve essere utilizzabile, tracciabile e mantenibile.

Compatibilità prima della vendita

Non siamo adatti a tutti.
Ed è una garanzia.

Lavorare bene significa anche saper dire no quando una soluzione è inutile, sovradimensionata o non sostenibile.

Possiamo lavorare bene insieme se:

  • Cerchi un partner tecnico, non un venditore.
  • Vuoi capire e mantenere il controllo del sistema.
  • Apprezzi analisi, verifiche e trasparenza.
  • Consideri la tecnologia uno strumento di lavoro.

Non siamo la scelta corretta se:

  • ×Cerchi un pacchetto standard uguale per tutti.
  • ×Vuoi pubblicare senza analisi e senza test.
  • ×Preferisci scorciatoie difficili da mantenere.
  • ×La sola priorità è “fare presto e basta”.

Conoscenza condivisa

La competenza ha valore quando diventa comprensibile.

Il lavoro tecnico non termina con il rilascio. Condividiamo metodo, verifiche e consapevolezza per rendere la tecnologia più chiara, sicura e governabile.

Contatto diretto

Parliamo del tuo progetto.
Con chiarezza.

Racconta l’esigenza concreta. Verrà valutata personalmente, senza call center, automatismi o promesse preconfezionate.

LilyInfoSystemsFilosofia LIS

Filosofia LIS · Intelligenza artificiale

Non è una scorciatoia.

Una riflessione sul lavoro digitale e sulla responsabilità di costruire nell’era dell’intelligenza artificiale.

L’intelligenza artificiale non ci ha resi più veloci.
Ci ha resi più responsabili.

Una scelta consapevole

Si parla molto di AI: c’è chi la teme, chi la idealizza, chi la usa per fare prima. Noi abbiamo scelto un’altra strada: usarla per capire meglio, non per delegare.

Prima si ragiona

Il codice non è il punto di partenza: è l’ultimo passaggio.

  • si parla
  • si analizza
  • si mettono in discussione le scelte
  • si valuta l’impatto nel tempo

Poi si risponde

L’AI può proporre soluzioni. La responsabilità resta umana.

  • verifica reale
  • sicurezza
  • manutenibilità
  • zero scorciatoie “furbe”

Metodo e coscienza

Il nostro modo di lavorare

Per noi l’AI non è una soluzione automatica. Non è un pulsante che produce risultati. È uno strumento potente e, come ogni strumento potente, richiede attenzione, verifica, coscienza.

Prima di scrivere codice parliamo. Ragioniamo. Mettiamo in discussione le scelte. Non cerchiamo la risposta più veloce: cerchiamo quella più solida.

Ogni scelta tecnica lascia una traccia. Ogni compromesso diventa manutenzione futura. Ogni scorciatoia prima o poi presenta il conto. Per questo non lavoriamo per impressionare: lavoriamo per durare.

A volte significa fermarsi quando sarebbe più semplice andare avanti. A volte significa riscrivere ciò che funzionava “abbastanza”. A volte significa dire no a una soluzione che sembra brillante ma non è davvero sostenibile.

È più faticoso. Richiede tempo. Richiede energia. Ma è l’unico modo che conosciamo per lavorare.

Identità operativa

Artigianato digitale

Ci sentiamo più vicini all’artigianato che alla produzione in serie. Come un falegname che osserva il legno prima di tagliarlo, studia le venature, e sa che un errore resta visibile per anni.

L’intelligenza artificiale è nel nostro banco di lavoro. Non guida la mano. Non prende decisioni al posto nostro. Non sostituisce il pensiero.

Più la usiamo, più diventa evidente una cosa: non è l’AI a fare la differenza. È il modo in cui la si usa. Usarla per fare in fretta è semplice. Usarla per capire meglio è molto più difficile. Noi scegliamo la seconda strada.

Dal pensiero al sistema

Come trasformiamo un’idea in qualcosa di solido

Non promettiamo miracoli. Mettiamo metodo.

  1. 01

    Contesto

    Capire davvero il problema, prima di scrivere una riga.

  2. 02

    Scelte

    Alternative, rischi, compromessi: decidiamo consapevolmente.

  3. 03

    Verifica

    Test, controllo, revisione: niente “funziona e basta”.

Il punto

Il punto non è “fare”.

Il punto è costruire qualcosa che regga nel tempo, anche quando noi siamo altrove, anche quando le energie non sono infinite.

Per questo scegliamo di capire fino in fondo prima di rilasciare. Per questo verifichiamo più volte. Per questo non deleghiamo la coscienza a uno strumento. L’intelligenza artificiale è parte del nostro lavoro. Il pensiero critico resta la nostra responsabilità.

Chiarezza prima dell’hype

Domande frequenti

LIS usa l’intelligenza artificiale per scrivere software “in automatico”?

No. La usiamo come supporto di analisi e confronto. Il risultato finale passa sempre da decisioni umane, verifica e responsabilità: sicurezza, manutenzione, solidità.

Che differenza c’è tra “veloce” e “solido” nello sviluppo?

“Veloce” spesso significa ridurre controlli e contesto. “Solido” significa progettare, verificare, e scegliere soluzioni sostenibili nel tempo, evitando debito tecnico e scorciatoie.

Che tipo di progetti rispecchiano questa filosofia?

Applicativi web e gestionali, automazioni d’ufficio, integrazioni, siti costruiti con attenzione a prestazioni, sicurezza e manutenzione. Il filo conduttore è sempre lo stesso: affidabilità prima dell’hype.

LilyInfoSystemsSistema AUVRA

SicurLav Group · Identità digitale e operativa

Sistema AUVRA

Il logo del Sistema Auvra rappresenta la nuova identità digitale e operativa di SicurLav Group, nata per mettere il cliente al centro della sicurezza aziendale.

Ogni elemento grafico e cromatico è stato progettato per trasmettere affidabilità, innovazione e un approccio umano alla tecnologia.

Formazione Medicina del lavoro Consulenza Antincendio
Logo Sistema AUVRA con payoff: la piattaforma SicurLav Group che mette il cliente al centro della sicurezza
Autonomia · Unione · Valore · Rete · Armonia

Significato del nome

Cinque parole. Un unico ecosistema.

Il termine “Auvra” racchiude in sé l’essenza del progetto: una sintesi armonica di Autonomia, Unione, Valore, Rete e Armonia.

Cinque parole, cinque pilastri che definiscono la filosofia del Sistema Auvra, nato per connettere persone, aziende e processi in un unico ecosistema digitale integrato.

Un sistema che abbraccia i principali ambiti della sicurezza aziendale — formazione, medicina del lavoro, consulenza e antincendio — garantendo coerenza, tracciabilità e un approccio umano supportato dalla tecnologia.

  1. A

    Autonomia

    Strumenti che rendono persone e organizzazioni più consapevoli e operative.

  2. U

    Unione

    Servizi, competenze e processi connessi in un sistema coerente.

  3. V

    Valore

    Tecnologia finalizzata a risultati reali e a una sicurezza più efficace.

  4. R

    Rete

    Persone, aziende, dati e responsabilità collegati in modo tracciabile.

  5. A

    Armonia

    Equilibrio tra dimensione umana, organizzazione e innovazione.

Simbolo grafico

Ciclo continuo e sinergia.

L’elemento circolare che accompagna il marchio rappresenta il ciclo continuo e la sinergia.

Le due forme curve, una verde e una blu, si inseguono creando un movimento fluido che evoca la collaborazione costante tra cliente e sistema SicurLav Group.

La forma aperta suggerisce dinamismo, evoluzione e apertura verso l’innovazione.

Colori e valori

Stabilità e progresso.

Verde

Simboleggia la crescita, la sostenibilità e l’attenzione alla salute e all’ambiente.

Blu

Rappresenta la fiducia, la sicurezza e la professionalità del Gruppo SicurLav.

Insieme creano un equilibrio visivo che comunica stabilità e progresso.

Tipografia e stile

Chiarezza, trasparenza, visione.

Il font scelto per la parola “Auvra” è moderno, solido e leggibile, in linea con i principi di chiarezza e trasparenza che contraddistinguono il sistema.

La parola “Sistema”, più leggera e discreta, evidenzia che Auvra è parte integrante di una visione più ampia — quella del SicurLav Group — non una semplice piattaforma.

Payoff

“La piattaforma SicurLav Group che mette il cliente al centro della sicurezza”

Sintesi dell’obiettivo primario del Sistema AUVRA

Il payoff “la piattaforma SicurLav Group che mette il cliente al centro della sicurezza” sintetizza l’obiettivo primario di Auvra: unire tutti i servizi e le competenze del gruppo in un unico punto di accesso, dove il cliente diventa protagonista e parte attiva del processo di prevenzione e tutela.

Conclusione

Evoluzione, connessione e fiducia.

Il logo del Sistema Auvra non è solo un segno distintivo, ma un simbolo di evoluzione, connessione e fiducia tra persone, tecnologia e sicurezza.

Rappresenta l’impegno costante di SicurLav Group nel creare strumenti innovativi, efficienti e centrati sul valore umano, per un futuro più sicuro, consapevole e condiviso.

LilyInfoSystemsAnalisi sicurezza

Sicurezza e consapevolezza · Analisi indipendente

Possibile campagna di phishing rivolta ai dipendenti pubblici.

Analisi tecnica dei documenti, degli indicatori di rischio e delle verifiche da svolgere prima di trasmettere buste paga, recapiti o altri dati personali.

Aggiornato il 3 febbraio 2026 6 documenti conservati Valutazione prudenziale
Una valutazione tecnica, non una sentenza.

Questa analisi riporta osservazioni personali basate sui documenti disponibili pubblicamente. Non costituisce denuncia formale, accusa diretta o attribuzione di responsabilità a persone o enti specifici. Ogni verifica definitiva compete alle autorità e agli organismi competenti.

Premessa personale

L’analisi è iniziata per caso.

Mi sono imbattuto in uno di questi file mentre cercavo tutt’altro: gli elenchi dei libri scolastici. La presenza del documento in spazi riconducibili a scuole e amministrazioni gli conferiva, a prima vista, un’apparenza di legittimità.

Ho deciso di leggerlo, confrontarlo con altre copie reperibili in rete e ricostruirne gli elementi ricorrenti. Ciò che segue è il risultato di questa osservazione: una valutazione soggettiva, documentata e orientata alla prudenza.

Indicatori rilevati

La credibilità non si presume.
Si verifica.

Considerato singolarmente, un elemento può avere una spiegazione. È la loro combinazione a richiedere particolare attenzione.

Caselle non istituzionali

Le comunicazioni riportano indirizzi gratuiti o denominazioni PEC dall’aspetto autorevole, ma non appartenenti ai domini ufficiali NoiPA, MEF o INPS.

Richiesta di documenti sensibili

Per ottenere un preventivo vengono richiesti busta paga, data di assunzione, importo desiderato e recapito telefonico.

Identità commerciale incompleta

Nei materiali analizzati non emerge in modo chiaro una società finanziaria identificata con sede, Partita IVA, intermediario e riferimento OAM verificabile.

Formule generiche

Espressioni come “primari istituti bancari” o “il referente” sostituiscono informazioni precise sull’ente proponente e sulle responsabilità.

Diffusione estesa

Uno degli invii PEC disponibili mostra numerosi destinatari istituzionali, tra scuole, comuni, ordini e altri uffici pubblici.

Schema persistente nel tempo

Documenti molto simili ricompaiono in anni diversi, con aggiornamenti di date, recapiti e intestazioni ma una struttura sostanzialmente ricorrente.

La domanda e la contraddizione

Chi ha emesso realmente questi documenti?

Le informative dichiarano nuove disposizioni relative a prestiti agevolati, convenzioni INPS o ex INPDAP e trattenute in busta paga. Tuttavia, nei file esaminati non risultano chiaramente indicati un soggetto finanziario responsabile, una sede, un numero di iscrizione professionale o una firma qualificata riconducibile a un’organizzazione verificabile.

Il punto non è stabilire autonomamente chi vi sia dietro. Il punto è riconoscere che una richiesta di buste paga e dati personali non può essere considerata affidabile soltanto perché compare in un PDF, in una circolare scolastica o in una PEC.

La verifica decisiva

Prima di inviare un documento personale, riesci a identificare con certezza il soggetto che lo riceverà, il titolo con cui opera e il canale ufficiale attraverso cui può essere verificato?

Apparenza di ufficialità

Una PEC certifica l’invio.
Non rende governativo il mittente.

La presenza di un indirizzo su un gestore PEC riconosciuto può aumentare la fiducia del destinatario, ma non dimostra da sola che la casella appartenga a NoiPA, al MEF, all’INPS o a un intermediario autorizzato.

Una denominazione plausibile può essere registrata da un soggetto privato. Per questo il dominio, l’identità del titolare, il ruolo dichiarato e i riferimenti professionali devono essere verificati separatamente.

Impatto potenziale

Una busta paga contiene molto più di un importo.

Dati anagrafici, informazioni economiche e recapiti possono essere combinati e riutilizzati in ulteriori tentativi di frode.

01

Furto d’identità

Utilizzo dei dati per impersonare la vittima presso soggetti terzi.

02

Richieste finanziarie

Tentativi di apertura di rapporti o finanziamenti a nome dell’interessato.

03

Riutilizzo documentale

Buste paga e documenti possono alimentare ulteriori campagne o falsificazioni.

04

Compromissione dei recapiti

Numeri ed email possono essere sfruttati per social engineering, SIM swap o contatti mirati.

Persistenza documentale

Uno schema che riappare negli anni.

  1. Prime tracce reperite

    Copie e versioni con struttura analoga risultano pubblicate o archiviate online.

  2. Invio PEC esteso

    Un’esportazione documenta una comunicazione inviata a numerosi indirizzi di enti e amministrazioni.

  3. Nuove varianti

    Ricorrono informative con date e recapiti aggiornati, ma con richieste e formulazioni sostanzialmente simili.

  4. Ulteriore documento

    È stata individuata una nuova nota riferita al 2026. Al momento non risultano elementi ufficiali sufficienti per confermarne o smentirne l’autenticità.

Materiale conservato

Documenti disponibili per verifica e analisi.

I file sono riproposti fedelmente e unicamente per consentire il confronto. Non costituiscono materiale promozionale né prova conclusiva della natura dell’iniziativa.

2024

Circolare n. 279 — Agevolazioni prestiti

Circolare scolastica che inoltra l’informativa sui prestiti in convenzione.

c279-2324.pdf 998,9 KB
Scarica
2025

Informativa CQS NoiPA 2025

Documento promozionale relativo a prestiti e cessione del quinto.

Informativa_cqs_Noipa_2025_DMM.pdf 149,1 KB
Scarica
2024

Testo email PEC e destinatari

Esportazione dell’invio PEC con oggetto, mittente e ampia lista di destinatari.

TESTO_EMAIL63938517.pdf 380,7 KB
Scarica
2021–2024

Testo mail e materiale storico

Raccolta documentale utile a ricostruire persistenza e diffusione dello schema.

testo_mail_f0ab17a4d44d8ca9b4e74c0f5ef25168_8.pdf 53,0 KB
Scarica
2025

Timbro body — marzo 2025

Copia del documento acquisito nel marzo 2025.

timbro_body-2025-03-06T151528.194.pdf 93,3 KB
Scarica
2026

Nota informativa prestiti dipendenti pubblici 2026

Nuovo documento 2026 riconducibile alla stessa tipologia comunicativa.

Nota-informativa-per-le-agevolzioni-prestiti-ai-dipendenti__-Pubblici-Statali-2026-PA.GOV_.pdf 182,8 KB
Scarica

Cosa fare ora

Fermarsi, verificare, proteggere.

La prevenzione non richiede competenze investigative: richiede il tempo necessario per controllare il mittente prima di consegnargli informazioni personali.

  1. 01

    Non inviare documenti

    Non trasmettere buste paga, documenti d’identità o recapiti a caselle non verificate.

  2. 02

    Usa soltanto canali ufficiali

    Accedi direttamente ai portali istituzionali, senza utilizzare link ricevuti nel messaggio sospetto.

  3. 03

    Condividi l’allerta

    Avvisa colleghi, segreteria, responsabile ICT o ufficio competente prima che il materiale venga ulteriormente diffuso.

  4. 04

    Segnala alle autorità

    In presenza di richieste sospette o dati già inviati, conserva le prove e rivolgiti agli organismi competenti.

LilyInfoSystemsTecnologia e persone

Tecnologia e persone · Riflessione personale

Essere genitori oggi:
una battaglia controcorrente nell’era digitale.

Una riflessione personale su educazione, tecnologia e responsabilità adulta in un tempo che corre più veloce della consapevolezza.

Nota personale
dell’autore

Prima ancora di essere un informatico, sono un padre.

In questo sito parlo di informatica, sviluppo, automazioni e soluzioni digitali. Ma oggi sento il bisogno di aprire una parentesi diversa, più personale, più umana.

Perché prima ancora di essere un informatico, sono un padre. E come tanti, sto vivendo con amarezza il cambiamento culturale che ci circonda, che colpisce prima di tutto i nostri figli.

Questa riflessione nasce dal cuore, da una stanchezza silenziosa ma costante, da una consapevolezza che cresce ogni giorno: la tecnologia che costruiamo può servire o distruggere, può educare o annientare, a seconda dell’uso che ne facciamo.

Non è un articolo tecnico. È forse il più importante che io abbia mai scritto. Perché riguarda il futuro, non dei sistemi, ma delle persone.

La tecnologia che costruiamo può servire o distruggere, può educare o annientare, a seconda dell’uso che ne facciamo.

Le sfide di oggi

Educare è diventato un atto di resistenza.

01

Un mondo più veloce

Questa lettera nasce pensando ai miei figli, una ragazza e un ragazzo in piena età adolescenziale. È una riflessione che nasce dall’amore e dalla preoccupazione per il loro futuro, in un mondo dove educare è diventato un atto di resistenza.

02

Presenza invasa

Essere genitori oggi è diventato incredibilmente difficile. Una sfida quotidiana resa quasi impossibile dall’influenza invasiva dei media e dall’uso precoce e incontrollato degli smartphone.

03

Apparenza e sostanza

La società sembra prediligere l’apparenza rispetto alla sostanza, e questa mentalità si riflette pesantemente sui nostri figli, esposti fin da piccoli a modelli superficiali proposti dai social network.

Educare controcorrente

Dire dei no oggi, per permettere dei sì domani.

Come genitori, tentiamo di insegnare valori fondamentali: rispetto, gentilezza, responsabilità. Ma spesso sembra tutto inutile, perché il mondo esterno spinge nella direzione opposta.

I nostri figli rischiano di essere derisi o emarginati se non si conformano agli standard imposti dalla società digitale. E così, molti genitori, stanchi di combattere, finiscono per arrendersi.

È doloroso vedere bambini di 3 o 4 anni calmati con uno smartphone, privati degli stimoli essenziali per crescere, esplorare, annoiarsi e imparare.

Il vuoto educativo

Quando gli strumenti diventano modelli di riferimento.

Le famiglie non sono più sempre luoghi di confronto e dialogo. Spesso delegano completamente alla scuola il compito educativo, salvo poi criticarla per problemi che nascono altrove.

I modelli di riferimento diventano influencer e youtuber, mentre vengono dimenticate figure storiche, culturali e umane che hanno costruito l’identità della nostra società.

Come padre, provo stanchezza, amarezza e delusione. Ma anche la convinzione profonda che arrendersi non sia un’opzione.

Un invito a non arrendersi

Tornare ai fondamentali.
Restare adulti presenti.

È tempo di tornare ai fondamentali: dialogo familiare, responsabilità individuale, presenza adulta reale.

Educare con fermezza e amore non è essere severi. È essere presenti. È avere il coraggio di dire dei no oggi, per permettere dei sì domani.

Solo così possiamo restituire dignità, profondità e futuro alle generazioni che verranno.

  1. 01

    Dialogo familiare

    È tempo di tornare ai fondamentali.

  2. 02

    Responsabilità individuale

    Educare con fermezza e amore non è essere severi.

  3. 03

    Presenza adulta reale

    È essere presenti.

LilyInfoSystemsPrivacy Policy
LilyInfoSystemsCookie Policy